Ausgangslage: Der Retail-Sektor steht vor signifikanten Herausforderungen. Der Fachkräftemangel spitzt sich aufgrund des demografischen Wandels zu. Auch die Arbeitgeberattraktivität sinkt, was sich in Rankings und Umfragen widerspiegelt.

Projekt: Momentum hat für IKEA ein Firmen-übergreifendes Talentprogramm konzipiert. Der "Retail Talent Circle" zielt darauf ab, die Attraktivität der Branche zu steigern, indem Talente von verschiedenen Unternehmen Projekte zu Zukunftsthemen umsetzen. Die nächste Generation von Führungskräften bringt im Rahmen eines Job Enrichment ihre Zukunftsperspektive ein und gibt Impulse für innovative Massnahmen und Angebote. Das Programm stärkt den Aufbau eines langfristigen Talentnetzwerks in der Retailbranche und sorgt für eine einzigartige Positionierung im Employer- bzw. Industry-Branding. 

Impact: Momentum hat mit dem Konzept des Programms attraktive und differenzierende Angebote für Talente und Unternehmen entwickelt. Die Initiative leistet einen Beitrag zur Weiterentwicklung der Arbeitsmarktattraktivität im Retail, öffnet neue Wege für die Stärkung der Branche und legt die Grundlage für zukünftige Innovationen.